Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V.

Zweite Pflegekammer in Deutschland auf den Weg gebracht

Di 21. Juli 2015

Eine starke Pflegekammer ist notwendig, um die professionelle Entwicklung der Pflege voranzubringen.

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Mit knapper Mehrheit wurde am 15.07.2015 in Schleswig-Holstein die Errichtung einer Pflegekammer beschlossen. Nach Rheinland-Pfalz erhalten nun auch in Schleswig-Holstein die beruflich Pflegenden eine institutionalisierte Interessenvertretung.

»Schleswig-Holstein setzt mit seinem Landtagsbeschluss die richtigen Zeichen für die Berufsgruppe der Pflegefachpersonen. Das ist ein großartiger und wegweisender Schritt für die Selbstbestimmung der professionell Pflegenden«, freut sich Franz Wagner, Vize-Präsident des Deutschen Pflegerats (DPR) über die Entscheidung des Landtags. (Quelle: Pressemitteilung DPR vom 16.07.2015)

Für den Evangelischen Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V. und seine etwa 1.900 Schwestern und Brüder ist das der richtige Weg für eine selbstbestimmte Zukunft der Pflege. Eine starke Pflegekammer ist notwendig, um die professionelle Entwicklung der Pflege voranzubringen.

Franz Wagner, Vize-Präsident des Deutschen Pflegerats (DPR) zeigt sich zuversichtlich: »Die Pflegekammern werden entscheidende Hebel dafür sein, wenn es um die Verbesserung der Rahmenbedingungen in der Pflege und um mehr Wertschätzung für die professionell Pflegenden geht.« (Quelle: Pressemitteilung DPR vom 16.07.2015)

Hintergrund

Die Pflegekammer reguliert den Pflegeberuf im Sinne einer Selbstverwaltung. Es ist die Aufgabe einer Kammer, berufliche Richtlinien und Vorschriften zu erlassen, die für die beruflich Pflegenden verbindlich sind. Kammern überwachen also den Berufsstand, schaffen durch die Verbindlichkeit zudem auch Sicherheit, auf die sich Pflegende berufen können.

Welche Aufgaben nimmt eine Pflegekammer wahr?

• Bündelung der berufsständischen Interessen der Pflege, z. B. als Ansprechpartner für die Politik, durch fachliche Mitwirkung bei Gesetzgebungsverfahren oder durch Öffentlichkeitsarbeit
• Erlass einer Berufsordnung
• Empfehlungen zur Qualitätsentwicklung und -sicherung pflegerischer Berufsausübung
• Führen eines Berufsregisters aller Pflegefachkräfte
• Einsatz von Gutachtern und Sachverständigen
• Anwendung der bundeseinheitlichen Regelungen zur Berufszulassung, z.B. Abnahme von Prüfungen und Aushändigung der Berufsurkunde, Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
• Regelungen über Fort- und Weiterbildung
• Beratung für Berufsangehörige bei juristischen, ethischen, fachlichen und berufspolitischen Fragen

Quelle: DBfK Nordwest

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